Banco Pan

Sobre

Prazer, somos o Banco PAN!

Nosso propósito é dar um novo olhar para os desafios de todos que querem vencer os obstáculos da vida.

Estamos em constante crescimento, buscando sempre a excelência para nossos clientes, com a visão de liderarmos a inclusão financeira digital das famílias brasileiras com foco nas classes C, D e E. Fazemos isso com um grande foco em conteúdo sobre educação financeira e com nossos produtos: conta digital, cartão de crédito, empréstimo e cartão consignado, financiamento, seguros, market place e maquininha.

Para isso, contamos com cinco valores culturais que pautam as nossas ações do dia a dia em busca do mesmo propósito: 

• Ousadia empreendedora 
• Relações verdadeiras e duradouras 
• Compromisso com excelência 
• Desempenho admirável 
• Agilidade afetiva 
Os nossos escritórios administrativos estão localizados na cidade de São Paulo, mas contamos com colaboradores de diversas regiões do Brasil atuando em home office!

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Recrutamento

Diversidade

Oportunidades de carreira

Saúde, bem-estar e desenvolvimento são assuntos sérios no PAN!

Aqui os benefícios vão muito além do VA, VR e plano de saúde. Nossos colaboradores contam com Gympass, LitPass, portal de descontos Allya, seguro de vida, programa de reconhecimento, programa de incentivo à especialização, day-off de aniversário, psicoterapia e consulta médica online, assistência jurídica, social e financeira 24h, além de diversas oportunidades de desenvolvimento e qualidade de vida!

Diversidade

O Banco PAN acredita na importância da Diversidade e Inclusão como valor fundamental para contribuir com uma sociedade mais justa e igualitária, além de promover um ambiente de trabalho mais inovador que, consequentemente, contribui com os nossos resultados.

Por isso, conta com o Programa de Diversidade e Inclusão em vigor desde 2019 e uma área focada no tema desde 2020, além dos Grupos de Afinidade, que tem o objetivo de promover o diálogo, o lugar de fala e a participação dos colaboradores de diversas áreas, níveis e perfis na agenda de Diversidade e Inclusão. Os grupos são relacionados à promoção da equidade de gênero, racial, LGBTQIA+ e de pessoas com deficiência – temas definidos como prioritários no PAN. São responsáveis por sugerir e endereçar ações, fomentando o tema na organização.

O grupo #AfroPAN, por exemplo, conduz diversas iniciativas como o “Movimento Ouvidos Abertos” (roda de conversa em que os integrantes compartilham experiências sobre questões raciais com os demais colaboradores) e o “Café Preto” (explicação e debate acerca de conceitos e históricos importantes relacionados à raça e etnia).

Além disso, o PAN realiza treinamentos e ações recorrentes de conscientização para colaboradores e liderança, práticas culturais e acompanhamento de indicadores estratégicos para a evolução contínua no que diz respeito à representatividade de pessoas negras na organização.